АО ЗАСЛОН 

Санкт-Петербург

Вакансии

58 активных вакансий

Сферы деятельности

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Тяжелое машиностроение

Я хочу тут работать

АО ЗАСЛОН 

Работа в АО «ЗАСЛОН»

АО "ЗАСЛОН" сегодня – это передовые конструкторские технологии, позволяющие воплощать уникальные идеи в реальность.  Это современное производственное оборудование, позволяющее создавать технику, не имеющую аналогов в мире.

АО «ЗАСЛОН» формирует команду профессионалов, оказывает всестороннюю поддержку талантливым и амбициозным сотрудникам, воплощающим в жизнь новые идеи и нацеленным на достижение результата.

АО «ЗАСЛОН» проводит активную кадровую политику, направленную на привлечение и удержание наиболее талантливых молодых работников, справедливый рост заработной платы, использование различных видов поощрений, проведение масштабных программ профессиональной подготовки и развития персонала, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищённости сотрудников.

Стратегической целью проводимой кадровой политики является формирование коллектива, способного решать стратегические задачи предприятия.

Принципы кадровой политики АО "ЗАСЛОН":

  • Мы принимаем активное участие в профессиональном росте наших сотрудников, оказываем содействие в получении новых знаний и навыков. Наш коллектив профессионалов – это наше конкурентное преимущество и лидерские позиции в отрасли и мире.
  • Мы ценим в своих сотрудниках ответственный подход к работе, стремление к самосовершенствованию, самостоятельность, способность к достижению целей вопреки возможным трудностям и временным неудобствам.
  • Мы гарантируем неукоснительное соблюдение всех норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих взаимоотношения между предприятием и сотрудниками.
  • Мы имеем и поддерживаем традиции, которые отражают нашу историю, корпоративную культуру и ценности. Это рабочие и конструкторские династии,  культурно-массовые и оздоровительные акции для сотрудников и их детей, спортивные и интеллектуальные соревнования.

    Работа по инициативным проектам

    Руководство предприятия поддерживает амбициозных профессионалов, готовых брать на себя дополнительные обязательства и нести ответственность за значимые разработки. Карьерный рост для таких людей – не отдалённая перспектива, а реальность. На предприятии действует система разработки и продвижения инициативных проектов: у каждого есть возможность предложить проект и взять на себя ответственность за его реализацию, попробовать себя в качестве руководителя заводского заказа, дать начало новому направлению бизнеса и возглавить его.


    Привлечение молодых специалистов

    Одним из приоритетов кадровой политики для нас является работа по привлечению молодых специалистов – учащихся и выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений.

    Студенты, проходя на предприятии производственную и преддипломную практику под руководством квалифицированных специалистов АО «ЗАСЛОН», получают важный опыт работы на реальном производстве и возможность участвовать в уникальных разработках.

        

    Заключены соглашения о сотрудничестве с ведущими ВУЗами Санкт-Петербурга:

  • Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова
  • Санкт-Петербургский государственный университет
  • Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения (ГУАП)
  • Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации
  • Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина) (СПбГЭТУ «ЛЭТИ»)
  • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.

    Мы предлагаем своим сотрудникам:

  • Интересную работу на высокотехнологичном и наукоемком историческом производстве
  • Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
  • Обучение и профессиональное развитие работников всех уровней
  • Корпоративные  программы лояльности (ДМС, спортзал)
  • Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья сотрудников
  • Спортивные мероприятия (мини-футбол, волейбол, силовые испытания)
  • Интеллектуальные турниры, выездные летние и зимние корпоративные мероприятия
  • Гибкая система оплаты труда (полностью "белая" заработная плата, без задержек)
  • Предоставление общежития и бесплатного горячего питания (для рабочих профессий)
  • Шаговая доступность от метро

_________________________

Вы разделяете наши ценности? Становитесь членом нашей команды!


Контактные данные отдела по работе с персоналом:

Телефон/факс: 8(812) 334-08-52

Резюме отправляйте на e-mail: job@onegroup.ru

Санкт-Петербург, ул. Коли Томчака, д.9

 

Вакансии компании

Вакансии в других регионах:58

Информационные технологии, интернет, телеком10
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия4
Маркетинг, реклама, PR1
Административный персонал2
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги1
Безопасность2
Консультирование2
Наука, образование1
Производство38
Строительство, недвижимость4
Транспорт, логистика2
Юристы1
Закупки1
Рабочий персонал11