Руководитель проекта / менеджер по трансформации бизнес-процессов ОЦО, направление HR

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Руководитель проекта / менеджер по трансформации бизнес-процессов ОЦО, направление HR

Крупный производственный холдинг (релокация в Нижний Новгород)

В компании проводится крупный проект оптимизации и централизации бизнес-процессов.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии развития, трансформации бизнес-процессов

Участие в бизнес и операционных вопросах, генерация и выполнение кросс-функциональных инициатив;

Разработка программ развития, проведение обучения;

Поиск потенциалов повышения эффективности. Разработка и экспертиза соответствующих мероприятий. Расчет бизнес кейсов;

Бенчмарк-анализ, разработка закупочных стратегий, долгосрочных целей;

Аналитическая поддержка принятия решений;

Оптимизация, автоматизация, цифровая трансформация бизнес-процессов;

Управление разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов перед руководством Компании;

Формирование и управление командой, включая мотивацию, наставничество и коучинг сотрудников. Распространение положительного опыта повышения эффективности работы.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы не менее 6 лет в оптимизации бизнес-процессов;

Опыт работы в HR (HR бизнес-партнер, руководитель отдела персонала, директор по персоналу / опыт управления проектами по повышению эффективности процессов в HR)

Опыт управления командами;

Способность видеть суть за цифрами;

Опыт реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности;

Наличие успешных проектов/кейсов по кросс-функциональному взаимодействию;

Понимание принципов работы ERP-систем (SAP, 1С);

Знание принципов и инструментов agile подхода.

Условия:

Вакансия предполагает релокацию в Нижний Новгород;

ТК, белая заработная плата;

Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.

Премии по результатам работы;

Регулярное обучение/тренинги;

ДМС;

Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;

Оплата квартиры и переезда для сотрудника и его семьи.

Вакансия опубликована 11 сентября 2019 в Санкт-Петербурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии